馨品出口净水器-水果分选机

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馨品净水就地解决法

从实践的角度上看，欲在某店上一名导购员，则的人员安排方法就是“就地解决”，在这个店里挖聘一个优秀的导购员；

但在挖聘导购的过程中，会遇到这样的情况：面对一名优秀的导购员，经销商无论如何开展挖聘攻势，zui终对方也不肯受聘。这是因为每个人都不愿轻易离开稳定的状态，而去面对未知的风险。要打消该导购员的疑虑，可以从以下方面做起：

1、建立良好的关系

首先需要与挖聘对象建立起一个良好的关系，可以通过邀请其参与经销商的导购员联谊活动等形式，建立起一个良好的关系，以便下一步展开挖聘攻势。

2、帮助其了解经销商

在时机成熟的时候，可以邀请其参加经销商导购员的一些培训、教育、工作会等，促使其与经销商的导购员有着充分的接触，使其可以更多的了解经销商。

3、提前获知上岗状态

通过举例、罗列销量数据等方法，打消其受聘之后的疑虑，从人际关系、信息了解到数据确认，经销商可以充分的利用这些工作打消其对新岗位的疑虑，进而成功的挖聘到一个优秀的导购员。同时在相互接触的过程中，也可以对挖聘对象进行一次深度的了解。

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